Habilita la contratación colaborativa

Personaliza todo el proceso de contratación gracias a Dynamics 365 y Linkedin. Comparte fácilmente la información de los candidatos con el resto del equipo desde una ubicación centralizada.

Crea una experiencia inmejorable para los candidatos

Cuida a tus candidatos con un portal accesible, en el que puedan consultar cómo va el proceso con total transparencia.

Capacita a los responsables de contratación

Facilita el proceso de contratación con herramientas de evaluación, asignaciones de entrevistadores, programación simplificada de entrevistas e información móvil y una mayor visibilidad de los perfiles de los candidatos.

Facilita y mejora la incorporación de los empleados

Con las listas de comprobación de incorporación personalizadas ganas agilidad en las tareas administrativas para centrarte en que tengan el mejor primer día posible.

Consigue que tus empleados generen valor fácilmente

Proporciona a tus empleados un lugar donde encontrar recursos como vídeos, cursos de formación, organigramas y recomendaciones para moverse por los departamentos para que optimicen su tiempo lo máximo posible.

Fomenta el networking

Facilita la socialización en tu empresa y coordina a los nuevos miembros con equipos multidisciplinares facilitando la información de contacto y cualquier especificación de los equipos.

Facilita información al empleado

Proporciona feedback continuo y recompensa a tus mejores trabajadores transformando el rendimiento en una conversación diaria a dos bandas entre empleados y supervisores.

Obtén datos de rendimiento

Consulta los paneles de rendimiento en tiempo real y haz seguimiento de los logros. Ofrece visibilidad a través de diarios de rendimiento, información en tiempo real y administración de objetivos.

Adapta las evaluaciones al rendimiento

Realiza evaluaciones de rendimiento colaborativas, ofreciendo datos relativos a los objetivos, valorando las competencias y creando guías de trayectoria profesional.

Promueve la formación continua

Sigue fácilmente sus logros, asegúrate de que completan las certificaciones necesarias y recomienda formación adicional.

Adapta las experiencias a cada rol

Impulsa las mejoras ideas para el desarrollo profesional. Describe claramente las aptitudes y competencias necesarias para el desarrollo y la promoción de cada uno de los puestos.

Habilita el crecimiento profesional

Ayuda a tus empleados a controlar su trayectoria ofreciéndoles la posibilidad de mantener perfiles detallados de su experiencia, aptitudes y competencia.

Equipos más centrados en la estrategia

Impulsa una cultura ágil y de alto rendimiento automatizando tareas de recursos humanos, como las prestaciones, remuneración, bajas y ausencias.

Centraliza los perfiles de los empleados

Utiliza Microsoft Office 365 y datos de Linkedin para obtener una visión integral de tus empleados y crea perfiles de empleados que resalten aptitudes y experiencia.

Minimiza el riesgo de incumplimiento

Evita multas y examina fácilmente las normativas de empleo para mantener el cumplimiento de los recursos humanos en toda la organización.

Análisis de empleados

Obtén la información que necesitas para mejorar la planificación de recursos humanos y olvídate de la complejidad en la realización de informes transformándolos en paneles completos y disponibles en cualquier dispositivo.